Hola compañeros.
Quería compartir una perspectiva de empleo que seguro ha nacido por parte de alguna amargada de RRHH conchabada con la directiva, y apuesto será el próximo caballo de Troya en el mercado laboral: Salario Emocional.
Empiezan a correr rumores de que empresas grandes y no tan grandes que, por diversas circunstancias no necesariamente relacionadas entre sí, poseen buenos equipos de trabajo, o bien un ambiente laboral sano (o ambas o más cosas simultáneamente), quieren empezar a descontar en las nóminas mensuales unas cantidades en referencia a este concepto voluble y subjetivo. La lectura subyacente es que "no te van a regalar" esas condiciones existentes y por ello tienes que cobrar menos.
También hay que tener en cuenta que ciertas medidas de este calibre son imposiciones legales o gubernamentales , por tanto, no hay tanta "generosidad real", y menos "salario emocional".
Dejando de lado pluses, incentivos, salarios en especie, beneficios o deducciones, etc.... , ya no hablamos siquiera de legalidad, ¿vosotros querríais estar en un sitio así, que pretende tenerte quemado o a disgusto? ¿Será criterio ESG metido con calzador? ¿2030 no tendrás nada y serás pobre (in) feliz? ¿Afectará a las cotizaciones bursátiles e inversores minoritarios?
Abro el melón.
Saludos.
¿ Salario emocional ?
Re: ¿ Salario emocional ?
Hola. He leido tu mensaje y lo primero que he pensado es en el 28 de Diciembre.
No se, conforme a que disposicion del convenio de sector, van a aplicar dicho descuento....
No se, conforme a que disposicion del convenio de sector, van a aplicar dicho descuento....
Boglehead & Petrolhead
Re: ¿ Salario emocional ?
Buenas tardes,
Creo que es otra de esas cosas que saca la prensa para mantenernos entretenidos. Aunque hay que vigilar porque puede pasar que la bola siga y crezca y acabemos como en los aviones pagando por estar en salida de emergencia (espacio extra lo llaman los cachondos) o por estar en pasillo o ventanilla.
Innovación y creatividad creo que lo llaman…
Creo que es otra de esas cosas que saca la prensa para mantenernos entretenidos. Aunque hay que vigilar porque puede pasar que la bola siga y crezca y acabemos como en los aviones pagando por estar en salida de emergencia (espacio extra lo llaman los cachondos) o por estar en pasillo o ventanilla.
Innovación y creatividad creo que lo llaman…
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- Mensajes: 138
- Registrado: Sab May 07, 2022 19:08
Re: ¿ Salario emocional ?
Hola.
Lo que me ha llevado a crear el hilo es haberlo oído ya en vivo ANTES de que algún medio se haya hecho eco de este concepto.
Lo he oído comentar en vivo en una empresa mediana que precisamente se vanagloriaba de condiciones de trabajo excelentes (cosa parcialmente cierta) de algo más de 1100 empleados y en otra más grande que estoy ahora pero son más pasotas ( 2200 empleados ). Hablo de este año.
Tu satisfacción les cuesta dinero, según ese prisma.
Como algún sector con oligopolios lo promocione, será cuestión de tiempo que lo apliquen por convenio todas, y para mal.
Re: ¿ Salario emocional ?
Buenas noches,
Tal cual dices, esto comienza como una broma pesada, pero como se haga bola de nieve te pueden cobrar hasta que pasa gente guapa cerca de tu lugar de trabajo.
Es lo que tiene el sistema de oferta y demanda, y que la mano invisible de A. Smith sea la de José Luis Moreno moviendo a Monchito.
Tal cual dices, esto comienza como una broma pesada, pero como se haga bola de nieve te pueden cobrar hasta que pasa gente guapa cerca de tu lugar de trabajo.
Es lo que tiene el sistema de oferta y demanda, y que la mano invisible de A. Smith sea la de José Luis Moreno moviendo a Monchito.