¿ Salario emocional ?
Publicado: Mar Oct 04, 2022 12:59
Hola compañeros.
Quería compartir una perspectiva de empleo que seguro ha nacido por parte de alguna amargada de RRHH conchabada con la directiva, y apuesto será el próximo caballo de Troya en el mercado laboral: Salario Emocional.
Empiezan a correr rumores de que empresas grandes y no tan grandes que, por diversas circunstancias no necesariamente relacionadas entre sí, poseen buenos equipos de trabajo, o bien un ambiente laboral sano (o ambas o más cosas simultáneamente), quieren empezar a descontar en las nóminas mensuales unas cantidades en referencia a este concepto voluble y subjetivo. La lectura subyacente es que "no te van a regalar" esas condiciones existentes y por ello tienes que cobrar menos.
También hay que tener en cuenta que ciertas medidas de este calibre son imposiciones legales o gubernamentales , por tanto, no hay tanta "generosidad real", y menos "salario emocional".
Dejando de lado pluses, incentivos, salarios en especie, beneficios o deducciones, etc.... , ya no hablamos siquiera de legalidad, ¿vosotros querríais estar en un sitio así, que pretende tenerte quemado o a disgusto? ¿Será criterio ESG metido con calzador? ¿2030 no tendrás nada y serás pobre (in) feliz? ¿Afectará a las cotizaciones bursátiles e inversores minoritarios?
Abro el melón.
Saludos.
Quería compartir una perspectiva de empleo que seguro ha nacido por parte de alguna amargada de RRHH conchabada con la directiva, y apuesto será el próximo caballo de Troya en el mercado laboral: Salario Emocional.
Empiezan a correr rumores de que empresas grandes y no tan grandes que, por diversas circunstancias no necesariamente relacionadas entre sí, poseen buenos equipos de trabajo, o bien un ambiente laboral sano (o ambas o más cosas simultáneamente), quieren empezar a descontar en las nóminas mensuales unas cantidades en referencia a este concepto voluble y subjetivo. La lectura subyacente es que "no te van a regalar" esas condiciones existentes y por ello tienes que cobrar menos.
También hay que tener en cuenta que ciertas medidas de este calibre son imposiciones legales o gubernamentales , por tanto, no hay tanta "generosidad real", y menos "salario emocional".
Dejando de lado pluses, incentivos, salarios en especie, beneficios o deducciones, etc.... , ya no hablamos siquiera de legalidad, ¿vosotros querríais estar en un sitio así, que pretende tenerte quemado o a disgusto? ¿Será criterio ESG metido con calzador? ¿2030 no tendrás nada y serás pobre (in) feliz? ¿Afectará a las cotizaciones bursátiles e inversores minoritarios?
Abro el melón.
Saludos.